如何快速写好文案?掌握AIDA公式,职场小白也能写出卖货好文案
）AIDA公式：即注意力、兴趣、渴望和行动。文案首先要争取读者注意力，然后才然他们感兴趣。接着升华为对产品强烈的渴望。最后才要求购买产品。2）ACCA公式：即认知、理解、确定和行动。
场景感，用户在使用我的产品时的场景。一条优秀文案的创作，一定是将这三点结合后深入思考的产物。要站在用户的角度表达出消费者在使用产品时第一时场景感，清晰的诉求出产品的特征。
长期的累积、刻意训练与坚持，我认为是快速提高文案编辑能力最好的办法。坚持长期的阅读习惯 阅读习惯在选择书籍上，分为两种，一种是刻意性阅读，刻意性阅读就是你在选择书籍的时候，挑选跟文案相关的书籍进行持续性的阅读。
问题2：生搬文字套路，忽视逻辑和案例拆解。很多人写文案喜欢模仿照抄一些爆文句式放在自己的文章里，结果转化很惨！为什么？因为你的产品和用户不一样。模仿不仅是生搬文字套路，而是你要拆解它的卖货逻辑。
策略属性，解决为什么说的问题。每个文案出现的位置都是广告位，都有自己的商业任务。KPI，大量转发是一种标准，能够帮助品牌聚焦市场，建立品牌连续性也是一种标准。
文案的功底是不是就代表写作功底 不是的 写文案跟观点比较有关跟文笔比较没那麽大的关连 如和有效的提高文案功底： 第一条：多看书。有句老话叫“胸有点墨，下笔成神”，这就是说：脑子里有东西手上才能写出来。
招聘文案要吸引人,如何写出一篇厉害的招聘文案?
招聘宣传文案怎么写才新颖(篇一) 招想变强的新人。 我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。 找工作不是一天的事，是一辈子的事。 汇聚人才所在，挖掘时代精英。
吸引人的幽默招聘文案如下：招聘女秘书：长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子！招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
公司招聘文案怎么写才吸引人【篇一】 你的代码够牛吗？快来书写世界吧！ 我知道，你能行；来我司，不独行。
看了麦肯锡的写作方法,如何去写文章
如何表达？表达，首先我们要明白自己要表达什么，这就是信息，只有信息是准确无误的，才能让接受者更好的理解接收。信息分为记述信息，评价信息，规范信息。
信息的概念 用对信息，就能写一流文章。信息是制作文案必要的零件，换句话说，可以把写作当成在组合信息零件。借由主语和谓语的关系而形成的句子，全部都算信息。
确定课题后，列举代替方案，三种问题有个字相应的替代方案，可以用头脑风暴法构思替代方案。评价各替代方案，根据必要条目和优先条目评价，替代方案不能只评估好处，风险也要评估。实施解决策略。
这就不得不说到世界顶级咨询公司麦肯锡的方法论了。这里推荐一本书叫做《麦肯锡教我的写作武器》，很值得一看，如果你没时间看完一本书。
一开始他把顾问或经营的现场使用的专业用语以原子力学的用语来取代，以这种方式来解读，同时推动工作。
金字塔式文案的主要特点是：先重要，后次要；先全局，后细节；先结论，后原因；先结果，后过程。我们知道，要想建造一座好房子，首先应该画好设计图，然后再开始建造。而制作一份优秀的金字塔式文案，也是如此。
